Tematy szkoleń 2017
-
Budowa zespołu i motywowanie;
-
Budowanie przewagi konkurencyjnej;
-
Coaching - rozwój w miejscu pracy;
-
Rozwój kreatywności - metody;
-
Twórcze rozwiązywanie problemów;
-
Komunikacja interpersonalna;
-
Efektywna rekrutacja oparta na kompetencjach;
-
Analiza pracy i opisy stanowisk pracy;
-
Marketing/Merchandising/Eventy;
-
Negocjacje handlowe;
-
Rozwiązywanie konfliktów;
-
Sztuka profesjonalnej sprzedaży;
-
Strategie najlepszych sprzedawców;
-
Trening Trenerów;
-
Warsztaty skutecznego kierowania;
-
Zarządzanie czasem;
-
Zarządzanie stresem;
-
Wywieranie wpływu społecznego;
-
Mowa ciała;
-
Autoprezentacja;
-
Rozwój osobisty;
-
Profesjonalna obsługa klienta;
-
Gry szkoleniowe – integracja zespołu.
W ramach usługi szkoleniowej wykonujemy:
-
Analizę i diagnozę potrzeb szkoleniowych,
-
Opracowanie:
-
programów szkoleń (ramowe i szczegółowe),
-
materiałów szkoleniowych dla uczestników,
-
opracowywanie gier szkoleniowych,
-
keysów,
-
prezentacji w Power Point,
-
testów wstępnych do szkoleń,
-
Prowadzenie szkoleń w formie warsztatowej ze specjalizacją nauczania osób dorosłych przez doświadczenie;
-
Testy przed i po ukończeniu szkolenia dla uczestników szkoleń.
Metody pracy:
Szkolenia prowadzone są w formie warsztatu. Interaktywność i zaangażowanie uczestników wykorzystywane są w celu ćwiczenia praktycznych umiejętności.
Do realizacji programu wykorzystane są następujące techniki pracy:
-
testy i kwestionariusze,
-
filmy szkoleniowe,
-
gry sytuacyjne,
-
dyskusja moderowana,
-
praca w grupie,
-
analiza przypadków,
-
zadania indywidualne,
-
mini - wykłady.
